ISSN 2477-9423
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ISSN 1315-9984
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Instruções aos autores

• Alcance e política editorial
• Formato e preparação de manuscritos
• Artigos originais

A Revista Venezolana de Gerencia (RVG) é uma revista de caráter acadêmico pertencente à Universidad del Zulia, fundada no ano de 1891. Esta é uma universidade pública autônoma considerada uma das mais antigas e prestigiadas do país. A RVG está vinculada ao Centro de Estudos da Empresa da Faculdade de Ciências Econômicas e Sociais.

Apartado postal 4001. Ciudad Universitaria, Núcleo Humanístico, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Edificio de la División de Estudios para Graduados, Piso 1. Oficina 11.

Objetivo

A Revista Venezolana de Gerencia tem o propósito de facilitar o debate científico em uma época crítica, de mudanças paradigmáticas na condução das organizações, que exige reflexão científica para enfrentar os problemas do país e do continente latino-americano. Portanto, realiza-se um esforço de difusão nacional e internacional.

Cobertura temática

As áreas temáticas fundamentais da Revista Venezolana de Gerencia são: administração pública, governo, gestão pública, política pública, sistemas econômicos, organização industrial, produção, produtividade, organização e administração de empresas, cooperativas, economia social, administração do terceiro setor, sociologia do trabalho, sistemas de informação e contabilidade.

Público

A Revista Venezolana de Gerencia (RVG) é dirigida a estudantes, docentes, pesquisadores e à comunidade em geral vinculados à pesquisa e ao mundo acadêmico, dispostos a construir e contribuir para o desenvolvimento do conhecimento na área de gerência (gestão). Da mesma forma, menciona-se que a RVG garante a publicação de pessoas externas à universidade.

O corpo editorial da RVG é composto por profissionais de diversas instituições a nível nacional e internacional. Para conhecer as informações detalhadas de afiliação de cada membro, incluindo o país, consulte a seção 'Equipe Editorial' em nosso site.

Exige-se que os pesquisadores cumpram as medidas de publicação estabelecidas no momento de apresentar seus manuscritos. O não cumprimento destas diretrizes impedirá que a pesquisa seja considerada pelo comitê editorial.

Destaca-se que o processo de avaliação pode ser menor ou maior, de acordo com a disponibilidade dos pareceristas, bem como outros fatores que possam influenciar o processo.

A RVG destaca que a submissão de um manuscrito não obriga o comitê editorial nem o seu editor a garantir ou realizar a publicação do documento.

O comitê da RVG tem a responsabilidade de rejeitar estudos cujo conteúdo teórico e conceitual, adequação e familiaridade com a bibliografia, rigor metodológico, qualidade de análise, discussão de resultados, validade e pertinência sejam insuficientes e escassos.

O comitê editorial tem a responsabilidade de selecionar os estudos que tenham um potencial demonstrado, justificado e sustentado. Destacando que o respectivo processo de arbitragem (parecer) é estipulado posteriormente.

Pesquisas rejeitadas na revisão editorial não poderão ser submetidas novamente. O pesquisador que desejar deverá submeter um manuscrito diferente do rejeitado.

Normas de publicação (versão PDF)

Observação: As pesquisas recebidas que não se ajustem às diretrizes para os autores aqui descritas não serão consideradas para publicação na RVG.

1. A recepção de artigos e contribuições permanece aberta durante todo o ano. Os trabalhos devem ser enviados para os e-mails da revista: rvgluzfces@gmail.com com cópia para rvgluz@fces.luz.edu.ve, em formato Word, com comunicação assinada por todos os autores, indicando que a pesquisa é original e inédita e que não está em processo de avaliação em outras revistas. A Revista Venezolana de Gerencia é uma publicação de periodicidade trimestral, publicando quatro números por ano nos meses de março, junho, setembro e dezembro.

Esta revista proporciona acesso aberto ao seu conteúdo, baseado no princípio de que oferecer ao público um acesso livre às pesquisas ajuda a um maior intercâmbio global do conhecimento, permitindo o download, leitura e impressão sob os parâmetros da licença Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0).

2. A RVG só considerará trabalhos originais e inéditos e que não estejam em processo de avaliação em outra revista. O não cumprimento desta norma será sancionado com a suspensão indefinida dos autores na RVG. Não são aceitos trabalhos que constituam propostas para mudar a realidade sem que os mesmos estejam amparados por uma pesquisa que dê conta da realidade para a qual as mudanças são propostas.

3. O autor só poderá submeter e publicar suas contribuições uma vez no ano editorial. Depois que a publicação de um trabalho for concretizada, deverá esperar um ano para iniciar um novo processo de avaliação para qualquer uma das edições ordinárias da Revista. Ou seja, os pesquisadores devem esperar um ano ou volume completo para publicar novamente. Destaca-se que o pesquisador identificado que descumprir este preceito será penalizado pelo comitê de ética. Nota: "Salvo exceções, em função do tema e de sua importância, poderá ser considerada a publicação de um artigo do mesmo autor em um mesmo ano, em uma edição especial cuja periodicidade é diferente daquela da edição ordinária".

4. Como parte do processo de revisão inicial, os trabalhos serão submetidos a um processo de detecção de plágio através do uso de softwares especializados. Posteriormente, serão avaliados por especialistas sob o sistema duplo-cego, considerando estas normas, bem como os aspectos e critérios expostos nas instruções para os pareceristas (ver instruções). O Comitê Editorial reserva-se a possibilidade de flexibilizar estas normas e instruções para os ensaios, dadas as suas características.

Como parte do processo de revisão inicial, os trabalhos serão submetidos a um processo de detecção de plágio através do sistema especializado iThenticate da Turnitin https://www.turnitin.com/es/productos/ithenticate. Posteriormente, serão avaliados por especialistas sob o sistema DUPLO-CEGO (3 avaliadores externos sob completo anonimato), considerando estas normas, bem como os aspectos e critérios expostos nas instruções para os pareceristas. Uma vez obtidos os resultados, o parecer será enviado ao autor através do e-mail de contato.

A Revista Venezolana de Gerencia adere seus princípios antiplágio às normas do Comitê de Ética em Publicações (COPE, https://publicationethics.org).

Os períodos de avaliação da pesquisa são estipulados entre 30 e 60 dias úteis a partir do momento de sua entrada na revista. Uma vez recebida a pesquisa, realiza-se um primeiro contato com o pesquisador, certificando o recebimento do estudo, para logo estabelecer o processo de verificação do cumprimento das normas e políticas éticas estipuladas. Posteriormente, será enviada ao processo de avaliação duplo-cego (avaliadores externos, pesquisadores nacionais e internacionais, alheios à equipe editorial e à instituição). Uma vez recebido o parecer, o autor será notificado sobre os resultados obtidos. Esses períodos serão publicados na página principal como datas de recepção e aprovação do mesmo.

Nota: Devido ao número elevado de pesquisas submetidas, somado àquelas que se encontram em processo, o período de avaliação pode ser maior ou menor de acordo com a disponibilidade dos pareceristas e processos editoriais internos.

5. Mantêm-se os direitos de publicação dos autores, respeitando sua propriedade como autor intelectual do trabalho apresentado para publicação na RVG.

6. A Revista Venezolana de Gerencia (RVG) NÃO GERA NENHUM CUSTO pela avaliação, publicação, processamento e envio de artigos para suas edições ordinárias.

No entanto, dada a situação financeira da nossa Instituição, projetam-se duas edições especiais por ano (janeiro-junho / julho-dezembro), mediante respectivo filtro de qualidade (revisão editorial, sistema de identificação de plágio, pertinência da pesquisa e processo de avaliação duplo-cego); esses processos editoriais são gerenciados pelos autores. Em função disso, com a finalidade de sustentar os processos editoriais e de gestão, estamos abertos e receptivos a doações e contribuições voluntárias por parte de redes, instituições e autores.

7. Os autores que publicam seus trabalhos na RVG mantêm seus direitos autorais sem restrições. Da mesma forma, a revista permite ao(s) autor(es) reter os direitos de publicação. O conteúdo desta revista é de absoluta responsabilidade dos autores.

8. São considerados para publicação: artigos sobre resultados finais ou parciais de pesquisa e ensaios escritos por autores de reconhecida trajetória. Para a seção "Gerencia al día" (Gestão Atual), aceitam-se os seguintes trabalhos de extensão curta: 1) Comunicação rápida, para dar a conhecer o direito de propriedade intelectual; 2) Notas técnicas que descrevam processos tecnológicos gerenciais; 3) Cartas ao editor com opiniões sobre tópicos novos ou problemas conjunturais no campo gerencial; 4) Notícias que ofereçam informação atualizada sobre eventos científicos, projetos de pesquisa e pós-graduações em temas gerenciais ou afins; 5) Bibliografia sobre temáticas gerenciais e 6) Resenhas que contenham análises ou comentários de literatura científica recente.

9. A pesquisa que se projete para avaliação e possível publicação na revista como “revisão sistemática da literatura” deve considerar no mínimo 60 referências bibliográficas procedentes preferencialmente de fontes de informação Scopus ou WoS. Caso não cumpra com esta diretriz, não será considerada para avaliação por parte da revista.

Características estruturais das pesquisas

10. A extensão dos artigos terá um mínimo de 20 páginas e um máximo de 25, fonte Arial 12, em 1 coluna, margens: 2,5 de cada lado, espaço duplo no papel, tamanho carta, com numeração consecutiva de todas as páginas, incluindo a capa, as tabelas, quadros, gráficos e referências bibliográficas.

11. Não serão aceitos estudos que abordem realidades específicas, cujo escopo e impacto sejam reduzidos e limitem a generalização dos achados para outros contextos ou realidades.

12. A capa dos artigos deve conter:
1) Título em espanhol e inglês;
2) Sobrenomes e nomes separados por vírgula (máximo 4 autores), ordenados de acordo com a contribuição.
3) Resumo (máximo 15 linhas) em espanhol e inglês, o qual deve conter uma breve introdução, objetivos, metodologia, resultados e conclusões;
4) Um máximo de cinco e um mínimo de três palavras-chave em espanhol e inglês, separadas por ponto e vírgula;
5) Instituição de apoio financeiro e agradecimentos, se necessário.
6) Currículo em nota de rodapé, contendo (em três linhas por autor): Último título obtido; instituição-país; seguido dos graus acadêmicos mais relevantes até fechar com o título de graduação (se considerar); cargo ou ocupação atual; instituição-país; endereço eletrônico, indicando o autor para correspondência; correio eletrônico, código ORCID atualizado (obrigatório).

13. O corpo do artigo deve ser dividido nas seguintes seções:
a) Introdução: Que inclua pelo menos: Problemas da realidade e do conhecimento sobre o objeto de estudo que justificam a elaboração do trabalho, objetivos do trabalho e metodologia, bem como aspectos teóricos quando não forem discutidos em seção separada.
b) Desenvolvimento: Constituído por seções e subseções (estas devem ser evitadas), identificadas com algarismos arábicos, de acordo com o sistema decimal, começando com o número 1 para a introdução e o último número para as conclusões. Os títulos das seções e subseções devem dar conta do conteúdo do trabalho, mantendo a proporção entre as seções; quando estas tiverem subseções, devem ter uma breve introdução ao ponto tratado. As notas explicativas devem ser reduzidas ao mínimo necessário e colocadas no rodapé da página onde se encontra a chamada. No desenvolvimento deverá ficar claro o aporte do autor e
c) Conclusões.

14. Citações e referências bibliográficas: As pesquisas devem ser citadas de acordo com as normas da American Psychological Association 7.ª edição. As referências estarão localizadas ao final do texto, por ordem alfabética, e apenas serão referenciados os autores citados nas pesquisas. Observação: Para mais informações sobre a citação e referenciação sob o estilo da norma APA, recomenda-se consultar os sites: www.apastyle.apa.org / https://normasapa.in/

15. As tabelas (números), quadros (palavras) e gráficos (diagramas, ilustrações, figuras, fluxogramas) devem ser elaborados em escala de cinza e inseridos imediatamente após serem referidos, estar numerados por ordem de aparição, com título que dê conta do seu conteúdo, evitando-se os desnecessários. Da mesma forma, devem ser enviados em formato editável para garantir a qualidade e visibilidade nas pesquisas. Não devem conter linhas para separar as colunas, devem ser incluídas as equações aplicadas e mencionar a fonte de informação no rodapé.

16. O Comitê Editorial reserva-se o direito de fazer as modificações de forma que considerar necessárias.

17. Não são aceitos anexos nos artigos.

18. Se usar acrônimos ou outras siglas, deverão ser em maiúscula e a primeira vez que forem mencionados, deverá ser escrito o nome completo seguido do acrônimo ou da sigla entre parênteses. Exemplos: Banco Central de Venezuela (BCV), Universidad del Zulia (LUZ).

A Revista Venezolana de Gerencia (RVG) exige que todos os artigos submetidos sejam criações completamente originais e inéditas, em estrito apego às diretrizes éticas e de transparência do Comitê de Ética em Publicações (COPE). Para garantir essa originalidade e rejeitar categoricamente o plágio ou qualquer outra má conduta científica, os autores têm a responsabilidade ineludível de referenciar corretamente todas as fontes consultadas e devem formalizar seu compromisso ético mediante a apresentação de uma Declaração de Originalidade e a respectiva cessão de direitos. Dessa maneira, a revista assegura a integridade e a responsabilidade na difusão do conhecimento científico.